Как пройти собеседование на работу в 40

Работа является главной частью жизни каждого. Она определяет настоящее и будущее, уровень жизни и во многом социальный статус. Страницы интернета переполнены советами о том, как найти достойную работу. Если тебе до 30, то, конечно, это сделать легко. Но как пройти собеседование в 40 лет женщине, которая попала под сокращение или вообще нигде и никогда не работала? Скажем прямо – нелегко. Нужно приложить немало усилий. Но вполне реально!

Если прочли ваше резюме и пригласили на собеседование, значит возраст для потенциального работодателя или менеджера по набору персонала не имеет большого значения и волноваться по этому поводу не стоит. Само интервью при устройстве на работу уже является стрессом даже для бывалых соискателей. Нужно заранее понять, как пройти собеседование на работу в 40 лет успешно. К чему нужно быть готовым? Возможно, наша статья поможет женщинам в возрасте получить долгожданное место.

Главная ваша задача – сделать все возможное и невозможное для того, чтобы выбрали именно вас. Для начала – подготовительный этап. Постараемся пошагово продумать все детали вопроса как пройти собеседование на работу в 40–45 лет удачно.

Подготовительный этап

Итак, телефонный звонок. Вежливый голос приглашает на собеседование в 40 лет. Наши ощущения – страх и сомнения, а возьмут ли? Первое, что нужно сделать – собраться. Должно прийти осознание того, что именно женщина после 40–45 лет выбирает работу, достойные условия труда, приличную заработную плату и, в конце концов, порядочного работодателя.

• Шаг 1. Знания. Любой компании, куда бы вы ни обратились, понравятся ваши познания о ее основных задачах и функциях. Зайдите на корпоративный сайт, где узнаете много полезной информации – историю создания предприятия, масштабы деятельности, цели, фактор успешности, особенности ведения бизнеса, факты и цифры. Апеллируйте познаниями в процессе собеседования, умело вставляйте добытую информацию в канву рассказа о себе. Но не переусердствуйте. Работодателя такая осведомленность может насторожить. В процессе беседы он хотел бы больше узнать о соискателе, а не слушать о жизни своей компании.

• Шаг 2. Самопрезентация. Это один из основополагающих факторов при устройстве на работу. Ваше повествование о профессиональной деятельности и достижениях должно быть лаконичным, но вместить в себя максимум полезной информации. Помните! Собеседник готов учтиво слушать первые 3–4 минуты, затем внимание рассеивается. Поэтому все важное успейте сказать в начале разговора. Стройте рассказ четко, говорите кратко. Если рекрутера заинтересует конкретный момент, он на нем остановится. Ваша информация о себе должна соответствовать вакансии, на которую соискатель претендует. Хобби и интересы здесь неуместны. Составляющими презентации себя как профессионала будут образование, опыт, преимущества сотрудничества, планы на будущее. Рассказ желательно отрепетировать у зеркала.
• Шаг 3. Что взять с собой? Вам понадобится резюме (как правильно составить резюме можно узнать тут), желательно в двух экземплярах, копии документов об образовании, паспорт, трудовая книжка, блокнот и ручка. Делайте записи. Опираясь на них всегда можно уточнить кое-какие детали, особенно волнующие соискателя. Это также полезно, если вы проходите по несколько собеседований в день. Фиксация основных моментов даст возможность сопоставить факты и принять правильное решение.

• Шаг 4. Дресс-код. Оденьтесь так, как предполагает место работы, на которое вы претендуете. Важным в том, как пройти собеседование на работу в 40–45 лет, будет стиль, в котором женщина впервые предстанете перед будущим начальником. Ведь, как говорится, встречают по одежке, и мнение о вас на 70% сложится еще до того, как вы произнесете первую фразу. Откажитесь от красного платья, даже если оно сидит на вас безупречно. Этот цвет вызывает агрессию. Не стоит облачаться в коричневые тона. Они укажут на упадническое настроение и подверженность депрессии, могут создать впечатления, что вы соглашаетесь занять данную вакансию от безысходности. А нам это не нужно. Главное в подборе стиля одежды – комфортность. Беспроигрышным вариантом будет модная классика и деловой стиль. Не переусердствуйте с аксессуарами.
• Шаг 5. Ответы на вопросы. Их необходимо тщательно продумать и не дать застать себя врасплох. Со списком стандартных тем ознакомимся чуть позже.

Само собеседование

• Приходите на интервью заранее. Лучше 10–15 минут ожидания в приемной, чем опоздание. Не заставляйте рекрутера ждать вас даже минутку. Этот факт сведет шансы получения вакантного места на нет, перечеркнет все жизненные планы. Отключите мобильный телефон, ничто не должно мешать беседе.

  

• Продумайте свое поведение. Главное – спокойствие и уверенность в своих силах. Справьтесь с волнением. Она всегда мешает вести диалог. Женщина после 40–45 лет обладает уже достаточными знаниями и умениями. А главное – опытом, чего не скажешь о молодых соискателях. Проявляйте больше активности. Чрезмерная скромность в том, как пройти собеседование в 40 лет, неуместна. Представьте, что вам – 30. Убеждайте, что достойны, можете строить карьеру и зарабатывать деньги. Почувствуйте себя ценным игроком на рынке труда и 50% успеха гарантированы.
• Расположите к себе собеседника, произведите первое впечатление. Обязательно улыбнитесь. Если вам протянут руку для приветствия, легким прикосновением пожмите ее. Ведь вы же женщина.
• Примените несколько невербальных приемов. Сядьте напротив собеседника. Ни в коем случае не закрывайтесь. Ноги и руки не должны быть скрещены. Не сверлите взглядом работодателя. Иногда отводите взгляд и смотрите слегка выше линии глаз. Ручка и блокнот спасут от чрезмерной жестикуляции. Можно использовать зеркальную позу. Быть на одной волне с собеседником, ненавязчиво копируя его жесты. Но не переусердствуйте. Это может навредить.
• Во время беседы обращайтесь к оппоненту по имени и отчеству. Узнайте это заранее. Если не расслышали вопрос, желательно переспросить. Тщательно продумывайте ответы. Отвечая, старайтесь не болтать более 2 минут.
• Не врите! Опытный кадровик или руководитель без труда сможет уличить во лжи. При этом шанс занять вакантную должность сведется к нулю.
• Помните! Собеседование – диалог, а не экзамен. А работодатель – живой человек. Он также нуждается в хорошем служащем, как и вы в хорошей работе. Это процесс обоюдного выбора.
• Прощаясь, обязательно поблагодарите за прохождение собеседования в данной фирме. Это сыграет немаловажную роль в принятии рекрутером окончательного решения.

Типичные вопросы

• Расскажите о себе. Не преувеличивайте и не уменьшайте своих достоинств, профессиональных навыков. Как уже говорилось, рассказ необходимо заранее продумать, так как 99% всех бесед начинается именно с этого.
• Почему покинули прежнюю работу. Если имел место конфликт с начальником, не проговаривайте этого. Не ругайте ни его, ни коллектив, которому посвятили года. Скажите, что стремитесь к саморазвитию, реализации себя в новом направлении.

• Ваши слабые стороны. Женщина, которая скажет, что не имеет значительных недостатков, потеряет много баллов в глазах рекрутера. Скажите, что вы скорее исполнитель, чем руководитель и это мешает взлететь вверх по карьерной лестнице. Отметьте, что являетесь трудоголиком и с головой окунаетесь в работу, что также не совсем правильно. Не лгите, если имеются вредные привычки. Скажите, что новая и интересная работа – большой стимул распрощаться с ними раз и навсегда.
• Назовите свои сильные стороны. Не скромничайте. Апеллируйте фактами и цифрами. Акцентируйте внимание на основных достижениях на прежнем месте.
• Какой уровень зарплаты вас устроит. Здесь желательно сказать, что указанный фирмой оклад вас устраивает, но в будущем надеетесь на денежную компенсацию, так как можете принести компании много пользы, а возможно и значительную прибыль.

В этой статье мы постарались рассказать, как пройти собеседование в 40 лет результативно. Теперь все зависит от женщины. Ведите себя тактично, быстро и нестандартно отвечайте на каверзные вопросы, правильно излагайте мысли и грамотно употребляйте термины. Успехов на собеседовании!

15 советов по успешному собеседованию на видео