ГлавнаяРаботаКак пройти собеседование на работу в 40

Как пройти собеседование на работу в 40

Работа является главной частью жизни каждого. Она определяет настоящее и будущее, уровень жизни и во многом социальный статус. Страницы интернета переполнены советами о том, как найти достойную работу. Если тебе до 30, то, конечно, это сделать легко. Но как пройти собеседование в 40 лет женщине, которая попала под сокращение или вообще нигде и никогда не работала? Скажем прямо – нелегко. Нужно приложить немало усилий. Но вполне реально!

Если прочли ваше резюме и пригласили на собеседование, значит возраст для потенциального работодателя или менеджера по набору персонала не имеет большого значения и волноваться по этому поводу не стоит. Само интервью при устройстве на работу уже является стрессом даже для бывалых соискателей. Нужно заранее понять, как пройти собеседование на работу в 40 лет успешно. К чему нужно быть готовым? Возможно, наша статья поможет женщинам в возрасте получить долгожданное место.

Главная ваша задача – сделать все возможное и невозможное для того, чтобы выбрали именно вас. Для начала – подготовительный этап. Постараемся пошагово продумать все детали вопроса как пройти собеседование на работу в 40–45 лет удачно.

Подготовительный этап

Итак, телефонный звонок. Вежливый голос приглашает на собеседование в 40 лет. Наши ощущения – страх и сомнения, а возьмут ли? Первое, что нужно сделать – собраться. Должно прийти осознание того, что именно женщина после 40–45 лет выбирает работу, достойные условия труда, приличную заработную плату и, в конце концов, порядочного работодателя.

подготовка к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию в 40 лет

    • Шаг 1. Знания. Любой компании, куда бы вы ни обратились, понравятся ваши познания о ее основных задачах и функциях. Зайдите на корпоративный сайт, где узнаете много полезной информации – историю создания предприятия, масштабы деятельности, цели, фактор успешности, особенности ведения бизнеса, факты и цифры. Апеллируйте познаниями в процессе собеседования, умело вставляйте добытую информацию в канву рассказа о себе. Но не переусердствуйте. Работодателя такая осведомленность может насторожить. В процессе беседы он хотел бы больше узнать о соискателе, а не слушать о жизни своей компании.
      • Шаг 2. Самопрезентация. Это один из основополагающих факторов при устройстве на работу. Ваше повествование о профессиональной деятельности и достижениях должно быть лаконичным, но вместить в себя максимум полезной информации. Помните! Собеседник готов учтиво слушать первые 3–4 минуты, затем внимание рассеивается. Поэтому все важное успейте сказать в начале разговора. Стройте рассказ четко, говорите кратко. Если рекрутера заинтересует конкретный момент, он на нем остановится. Ваша информация о себе должна соответствовать вакансии, на которую соискатель претендует. Хобби и интересы здесь неуместны. Составляющими презентации себя как профессионала будут образование, опыт, преимущества сотрудничества, планы на будущее. Рассказ желательно отрепетировать у зеркала.
      • Шаг 3. Что взять с собой? Вам понадобится резюме (как правильно составить резюме можно узнать тут), желательно в двух экземплярах, копии документов об образовании, паспорт, трудовая книжка, блокнот и ручка. Делайте записи. Опираясь на них всегда можно уточнить кое-какие детали, особенно волнующие соискателя. Это также полезно, если вы проходите по несколько собеседований в день. Фиксация основных моментов даст возможность сопоставить факты и принять правильное решение.
      • Шаг 4. Дресс-код. Оденьтесь так, как предполагает место работы, на которое вы претендуете. Важным в том, как пройти собеседование на работу в 40–45 лет, будет стиль, в котором женщина впервые предстанете перед будущим начальником. Ведь, как говорится, встречают по одежке, и мнение о вас на 70% сложится еще до того, как вы произнесете первую фразу. Откажитесь от красного платья, даже если оно сидит на вас безупречно. Этот цвет вызывает агрессию. Не стоит облачаться в коричневые тона. Они укажут на упадническое настроение и подверженность депрессии, могут создать впечатления, что вы соглашаетесь занять данную вакансию от безысходности. А нам это не нужно. Главное в подборе стиля одежды – комфортность. Беспроигрышным вариантом будет модная классика и деловой стиль. Не переусердствуйте с аксессуарами.
      • Шаг 5. Ответы на вопросы. Их необходимо тщательно продумать и не дать застать себя врасплох. Со списком стандартных тем ознакомимся чуть позже.

Само собеседование

  • Приходите на интервью заранее. Лучше 10–15 минут ожидания в приемной, чем опоздание. Не заставляйте рекрутера ждать вас даже минутку. Этот факт сведет шансы получения вакантного места на нет, перечеркнет все жизненные планы. Отключите мобильный телефон, ничто не должно мешать беседе.
    как проходит собеседование после 40

    Как проходит собеседование после 40

  • Продумайте свое поведение. Главное – спокойствие и уверенность в своих силах. Справьтесь с волнением. Она всегда мешает вести диалог. Женщина после 40–45 лет обладает уже достаточными знаниями и умениями. А главное – опытом, чего не скажешь о молодых соискателях. Проявляйте больше активности. Чрезмерная скромность в том, как пройти собеседование в 40 лет, неуместна. Представьте, что вам – 30. Убеждайте, что достойны, можете строить карьеру и зарабатывать деньги. Почувствуйте себя ценным игроком на рынке труда и 50% успеха гарантированы.
  • Расположите к себе собеседника, произведите первое впечатление. Обязательно улыбнитесь. Если вам протянут руку для приветствия, легким прикосновением пожмите ее. Ведь вы же женщина.
  • Примените несколько невербальных приемов. Сядьте напротив собеседника. Ни в коем случае не закрывайтесь. Ноги и руки не должны быть скрещены. Не сверлите взглядом работодателя. Иногда отводите взгляд и смотрите слегка выше линии глаз. Ручка и блокнот спасут от чрезмерной жестикуляции. Можно использовать зеркальную позу. Быть на одной волне с собеседником, ненавязчиво копируя его жесты. Но не переусердствуйте. Это может навредить.
  • Во время беседы обращайтесь к оппоненту по имени и отчеству. Узнайте это заранее. Если не расслышали вопрос, желательно переспросить. Тщательно продумывайте ответы. Отвечая, старайтесь не болтать более 2 минут.
  • Не врите! Опытный кадровик или руководитель без труда сможет уличить во лжи. При этом шанс занять вакантную должность сведется к нулю.
  • Помните! Собеседование – диалог, а не экзамен. А работодатель – живой человек. Он также нуждается в хорошем служащем, как и вы в хорошей работе. Это процесс обоюдного выбора.
  • Прощаясь, обязательно поблагодарите за прохождение собеседования в данной фирме. Это сыграет немаловажную роль в принятии рекрутером окончательного решения.

Типичные вопросы

Типичные вопоросы на собеседование

Распространенные вопросы работодателей женщинам после 40 лет

  • Расскажите о себе. Не преувеличивайте и не уменьшайте своих достоинств, профессиональных навыков. Как уже говорилось, рассказ необходимо заранее продумать, так как 99% всех бесед начинается именно с этого.
  • Почему покинули прежнюю работу. Если имел место конфликт с начальником, не проговаривайте этого. Не ругайте ни его, ни коллектив, которому посвятили года. Скажите, что стремитесь к саморазвитию, реализации себя в новом направлении.
  • Ваши слабые стороны. Женщина, которая скажет, что не имеет значительных недостатков, потеряет много баллов в глазах рекрутера. Скажите, что вы скорее исполнитель, чем руководитель и это мешает взлететь вверх по карьерной лестнице. Отметьте, что являетесь трудоголиком и с головой окунаетесь в работу, что также не совсем правильно. Не лгите, если имеются вредные привычки. Скажите, что новая и интересная работа – большой стимул распрощаться с ними раз и навсегда.
  • Назовите свои сильные стороны. Не скромничайте. Апеллируйте фактами и цифрами. Акцентируйте внимание на основных достижениях на прежнем месте.
  • Какой уровень зарплаты вас устроит. Здесь желательно сказать, что указанный фирмой оклад вас устраивает, но в будущем надеетесь на денежную компенсацию, так как можете принести компании много пользы, а возможно и значительную прибыль.

В этой статье мы постарались рассказать, как пройти собеседование в 40 лет результативно. Теперь все зависит от женщины. Ведите себя тактично, быстро и нестандартно отвечайте на каверзные вопросы, правильно излагайте мысли и грамотно употребляйте термины. Успехов на собеседовании!

15 советов по успешному собеседованию на видео

One Comments к “Как пройти собеседование на работу в 40”

  1. Каролина:

    Хорошие советы . Спасибо!

Добавить комментарий

*

*